- 2016年新员工岗前培训班圆满竣事
- 宣布时间：2016-08-12 09:18:00 泉源：J9集团 点击数目：次
- 为使新员工周全相识公司概况、企业文化，，，，资助其尽快熟悉和顺应新的事情情形，，，，顺遂走上新的事情岗位，，，，J9集团集团人力资源部和职工大学全心准备，，，，周密安排，，，，于7月29日至8月3日在J9集团瑞丰旅馆对新员工开展了为期六天的岗前培训，，，，共有近300名新员工加入培训。。。。 。
此次培训班获得了新生长集团向导以及公司向导的高度体贴和重视。。。。 。7月29日上午，，，，在交通设计大厦22楼召开广西新生长交通集团有限公司新员工入职座谈会，，，，新生长集团副总司理刘明洪出席本次座谈会并作了主要指示，，，，聚会由新生长集团人力资源部副部长商嘉妍主持。。。。 。
刘副总对新员工们寄予厚望，，，，希望新员工们要继续发挥新生长集团十几年来铸就的精神，，，，发挥新生长人懂感恩、有责任、敢继续的优良古板和作风，，，，勇敢肩负起时代赋予的使命和企业托付的重任，，，，同心同德，，，，同向同梦，，，，志存高远，，，，脚扎实地，，，，顽强拼搏，，，，砥砺奋进。。。。 。在新生长集团这个充满激情与活力的大舞台上恣意地施展才华，，，，展示风范，，，，起劲在实现“再造一个新生长”梦想的生动实践中放飞青春梦想，，，，立功立业！
8月2日下昼，，，，J9集团集团董事长、党委书记庞博新也在百忙之中抽闲与新员工举行面扑面地交流，，，，就他们提出的问题和关注的话题举行了逐一解答，，，，使新员工更进一步的相识公司、融入公司。。。。 。庞董要求，，，，一是希望新员工们尽快转变角色，，，，从学生转到从业者，，，，从行为方式、头脑意识、为人处世等方方面面转变进入从业者的角色，，，，尽快顺应事情；；；；；；二是新员工们对自己要有一个职业生涯妄想，，，，尽早做好个人的职业生涯妄想；；；；；；三是各个岗位一定要从最下层最基础的事情做起，，，，打牢基础，，，，扎实做事，，，，多学多问多做。。。。 。
培训时代，，，，J9集团集团副董事长、党委副书记曹文海亲自担当讲师为新员工教学名为《把事情做得精彩》的课程。。。。 。曹副董在课上提出，，，，一要认清形势，，，，择业不可任性，，，，上好社会大学的第一堂课；；；；；；二要认真践行企业文化，，，，顺应事情情形，，，，高标准严要求自己，，，，做一名优异员工；；；；；；三要低调做人，，，，高调做事，，，，独善其身，，，，学会处理好事情与生涯中的种种关系；；；；；；四要在前行的蹊径上，，，，永远坚持初心，，，，怀抱信心，，，，负起责任心；；；；；；五要事情学习化，，，，学习事情化；；；；；；六要养成优异的与乐成细密相关的本事、习惯、态度、毅力、好身体和幸福观。。。。 。
为了使新员工尽快融入企业，，，，作育优异的事情心态，，，，完成学生到从业者的转变，，，，基于对以往新员工入职培训的履历及课前调研效果的剖析，，，，今年的培训除了教学通例的《企业文化》、《人力资源治理制度》、《清静培训》、《工会知识》、《职业塑造与生长》等课程外，，，，还特殊增设了《新员工礼仪培训》、《互联网信息》（企业信息化内容）以及《团队拓展活动》，，，，尤其是户外拓展活动，，，，深受新员工的喜欢。。。。 。今年首次把导师带徒表扬与团队拓展活动连系起来，，，，让获得优异的老员工代表与新员工一起加入活动，，，，在激励新员工的同时，，，，通过破冰游戏、搬塔活动等项目，，，，增强了新员工们的团队精神、自动意识以及协作能力，，，，也对自己做了一个“洗礼”。。。。 。
8月3日下昼，，，，集团公司举行了一场以“J9集团的故事”为主题的企业文化宣贯活动后，，，，为期六天的新员工岗前培训终于拉下帷幕。。。。 。只管培训仅有六天，，，，但给所有新员工们带来的收获和效果是丰硕的、深刻的，，，，为他们接下来更好地顺应事情打下了优异的基础。。。。 。（职工大学 办公室 文/图）
培训现场
拓展活动
“J9集团的故事”企业文化宣贯主题活动
2016年新员工整体照
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