3月13日，，投资公司本部组织员工学习职代会暨党风廉政建设聚会精神，，公司向导班子及本部全体员工加入聚会。 。。
聚会在转达职代会及党建事情聚会精神的同时，，公司各分管向导划分就分管的事情提出了指导性的意见，，投资公司总司理劳鑫业在会上剖析了公司2017年的生长形势，，对市场开发事情提出要求的同时，，招呼全体员工全力以赴，，坚决完成集团下达的各项使命目的。 。。
投资公司董事长、党总支书记莫友君连系职代会报告，，从公司市场开发、投资治理、风险防控、运营治理四个方面的职能举行了剖析息争读，，并就怎样贯彻落实“两会”精神提出了要求：一是要理清转型生长的详细思绪，，明确职能和定位的同时，，制订好投资治理相关制度步伐；；二是要进一步提高事情效率，，加速百达公司和百乐公司相关证件流程的办理；；三是要加大市场开发力度，，确保近期开标的项目尽快落地；；四是要通过层层签署责任状将各项年度指标剖析到各部分和各项目；；五是要加速新项目进场施工程序，，全力冲刺年度生产使命目的；；六是要高度重视结算事情，，做好年度结算事情妄想；；七是要通过公司十周年一系列活动，，展示公司生长历程的同时，，营造公司优异的文化气氛。 。。
莫董强调，，今年是投资公司转型生长的机缘之年，，也是充满挑战的一年，，全体员工要充满信心，，团结一致，，为配合起劲实现公司品质升级、规模升级和营业升级起劲奋斗。 。。
投资公司上下将迅速掀起学习职代会精神热潮，，认真把把职代会精神落实到实处，，绕中心事情，，统一头脑、明确目的、凝心聚力、挖潜增效，，坚定不移地完玉成年各项目的使命。 。。
图一：投资公司董事长、党总支书记莫友君就怎样贯彻落实聚会精神提出要求
图二：投资公司总司理劳鑫业转达集团职代会精神并就分管事情提要求
图三：聚会现场
