为了资助新员工迅速融入广西J9集团这个各人庭，，认同并接受企业文化，，加速新员工相互之间的相识和相同，，调解新员工的心态，，增强新员工对企业的归属感，，7月16日-20日，，广西J9集团对2018年新员工开展为期5天的入职培训。。
广西J9集团300多名新员工的入职获得了新生长集团向导以及公司向导的高度体贴和重视。。在7月16日广西新生长交通集团有限公司新员工晤面会上，，新生长集团党委书记、董事长朱坚和揭晓了热情洋溢的讲话，，他指出，，新员工们是新生长集团的新鲜血液，，是不可或缺的主要实力，，希望新员工们珍惜与新生长集团相遇的缘分，，勤勉事情，，誊写人生的新篇章。。新生长集团党委副书记、工会主席翁科对新员工致接待辞，，他详细先容了新生长集团的历史沿革、主要营业板块、“三大优势”、“五种精神”、“十三五”生长目的和总体思绪，，他要求企业要为新员工营造优异作育情形，，搭建员工生长成才平台，，新员工也要怀揣梦想，，脚扎实地，，坚定目的，，作育团队意识，，立异意识，，感恩意识，，捉住机缘，，勇挑重担，，忠诚敬业，，为推进企业转型升级、跨越生长孝顺自己应有的实力。。
在广西J9集团的新员工晤面会上，，广西J9集团党委书记、董事长冯春萌揭晓讲话，，他先容了公司现在的实力、优势、生长远景、人力制度和企业文化，，并向新员工们寄予几点希望：一是增强学习，，尽快实现角色转变；；二是合理定位，，做好职业生涯妄想；；三是承继广西J9集团优良古板，，树立脚扎实地和受苦耐劳的优良作风；；四是勇于立异，，甘于奉献，，成绩自我；；五是树立优异的职业品德，，提高事情执行力；；六是热爱事情，，热爱生涯，，早日立室立业。。他希望新员工们都能“撸起袖子加油干”，，通过不懈奋斗实现精彩人生。。
7月19日下昼举行2018导师带徒活动总结暨表扬大会，，现场气氛热烈，，来自道桥分公司、路面分公司、长长公司、置业公司的优异导师和徒弟们纷纷走上讲台，，讲述自己在一年岁情生涯中和师徒关系中获得的感悟和收获，，广西J9集团党委副书记、副董事长、总司理凌忠揭晓致辞，，他指出广西J9集团当宿世长远景辽阔，，转型升级已经取得一定效果，，广西J9集团的实力由于新员工的到来得以一直壮大，，集团会竭尽所能包管新员工的各项福利待遇，，同时他要求新员工们尽快转变角色，，起劲事情，，增强学习，，提升能力。。集团现在以标准化建设和信息化治理为两大抓手全力推进“品质J9集团”建设，，希望新员工们在任何时间都以标准化、规范化、细腻化的目的严酷要求自己，，为企业打造精品工程多做孝顺。。关于导师带徒事情，，他提出，，导师不但要在事情上为徒弟做出楷模，，同时要在遵纪遵法、职业品德方面起到模范带举措用，，希望能为企业作育敢继续、有爱心、会感恩、肯学习、讲规则、守纪律、能奉献的高端人才。。
本次入职培训为新员工设置了富厚多彩的课程，，集团公司约请了内外部讲师划分对新员工举行企业文化理念、信息化治理、清静、公牍写作、礼仪、廉政、人力制度等方面的培训。。
（集团公司 党委事情部）
图1：新生长集团朱坚和党委书记、董事长对新员工致辞
图2：新生长集团党委副书记、工会主席翁科对新员工致辞
图3：广西J9集团党委书记、董事长冯春萌对新员工致辞
图4：广西J9集团党委副书记、副董事长、总司理凌忠就导师带徒事情对新员工提要求
图5：新员工到项目旅行学习
图6：礼仪培训
图7：旅行声誉室
图8：导师带徒先进整体颁奖
