为一连推进清廉J9集团之“廉心洁行·清风长长”廉政文化建设，， ，进一步提升新入职员工清廉从业、拒腐防变意识，， ，资助其更好更快地顺应新岗位、新情形。。。。。长长公司各项目对2022届新入职员工开展了岗前清廉教育培训，， ，从清廉教育抓早抓小、源头防控的理念出发，， ，相识国家反腐倡廉形势，， ，宣贯了国家、企业的相关规章制度，， ，通过查摆案例、寓目视频、廉政允许，， ，为新员工上好清廉从业教育“第一课”。。。。。
教学清廉教育课，， ，系好从业“清静扣”。。。。。为资助新员工更好融入事情岗位，， ，树牢清廉从业的头脑基本，， ，长长公司各项目党支部书记（副书记）纷纷为新员工教学“扣好职业生涯第一？？？？？？圩 做新时代清廉奋进J9集团人”作为岗前培训的主要内容。。。。？？？？？？纬讨氐阄乒曳锤问啤⑶辶右涤泄鼗ā⒕景咐⑶辶右到ㄒ榈认喙氐衬诩吐晒嬖蚝图胖卫碇贫染傩辛讼晗附馑担， ，指导新员工明确清廉自律的意义，， ，要求他们存敬畏、知底线、守规则，， ，勉励各人在新的岗位上要增强学习，， ，坚定信心，， ，勤勉履职。。。。。
寓目警示教育片，， ，打好清廉“预防针”。。。。。组织新员工寓目廉政视频，， ，通过寓目警示教育片，， ，以案释法、以案说纪，， ，让他们感受到党中央反糜烂斗争的刻意和效果，， ，通过警示片中触目惊心、生动真实的贪腐案例，， ，涉案职员的后悔纪录，， ，让他们明确清廉自律对个人、对家庭、对社会的主要意义。。。。。提醒他们在以后的事情、学习和生涯中，， ，严酷规范自己的一言一行，， ，做到清清白白做人，， ，踏扎实实做事。。。。。
签署清廉允许书，， ， 架筑防腐“高压线”。。。。。为进一步增强新员工的自律意识和责恣意识，， ，组织新员工签署了《廉政允许书》，， ，通过书面允许的形式，， ，时刻提醒自己要坦荡为人，， ，清廉做事。。。。。允许书的签署是对每位员工政治意识与纪法意识的有力提升，， ，同时要求各人时刻坚持苏醒头脑，， ，自觉接受监视，， ，增强自我约束，， ，进一步架筑防腐“高压线”。。。。。
清廉从业“第一课”既是学习勉励的历程，， ，也是警示教育的历程，， ，目的是见告新员工哪些事情能做、应做，， ，哪些事情不可做、不应做。。。。。突出教育在先，， ，预防在前。。。。。增强清廉从业教育既是对新员工的教育，， ，也是对新员工真正的体贴，， ，让新员工时刻坚持严谨详尽的事情态度，， ，增强规则意识，， ，坚守“廉之初心”，， ，才华走好事业每一步。。。。。为新员工以后的生长和职业生长涤讪了清廉基础。。。。。（集团公司第三纪检监察室 文/长长公司各项目 图）
图一：党支部书记为新员工上廉政教育课、新员工寓目廉政视频
图二：党支部（副）书记与新员工签署廉政允许书
